文新学院毕业论文答辩实施细则

论文答辩是论文质量审查与评价的重要环节。公司高度重视答辩工作，成立了学院毕业论文答辩委员会，负责学院毕业论文答辩工作，答辩委员会下设答辩小组，每组设组长1名，组员3－5名，答辩员工秘书1名，受学院答辩委员会委托具体负责答辩工作。为保证毕业论文答辩工作高质量、高效率顺利进行，特拟定公司2016届毕业论文答辩实施细则。

一、答辩组织形式

员工完成毕业论文，经指导教师、评阅教师审查合格后，具备答辩资格的员工必须参加毕业论文答辩，学院统一时间、统一地点，采取分小组、公开答辩的方式进行，员工必须全程参与答辩过程，以起到示范、交流和促进毕业论文教学质量的作用。

二、答辩内容、程序及要求

首先，由员工本人陈述毕业论文选题研究的思想、依据、方法和结论，并分析自己研究的优缺点，时间不超过十五分钟。

其次，由答辩组成员提问，答辩小组成员针对该员工论文所涉及到的基本理论、基本知识和论文的文献资料、可行性、真实性等进行提问，必须提出三个以上的问题，提问范围、人次及时间由答辩主持人掌握。

第三，员工就提问作答，原则上要求当面作答，有些问题也可以准备后再回答，每个员工回答问题的时间控制在二十五分钟以内。

三、答辩记录与评价

答辩组秘书对答辩提问和员工的回答情况作简要记录，作为评定员工答辩成绩的依据。答辩结束后，答辩组对员工毕业论文完成质量及答辩情况进行书面评价，保证三个以上问题的记录及评判完备，并签字备案。答辩未通过的员工其毕业论文成绩判为不及格，必须重新参加答辩。

四、成绩评定

员工的答辩成绩由参与答辩的小组成员分头评判集体讨论确定，根据每位成员的评判结论综合打分后确定为该员工的答辩成绩。

答辩成绩与指导教师评阅成绩、评阅教师评阅成绩共同组成员工的毕业论文成绩。指导教师评阅成绩、评阅教师评阅成绩、答辩成绩按4：3：3的比例进行综合评定。毕业论文成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评定。