2025年2月28日，星期五早上十点三十分，公司成功召开了本学期首次班主任工作例会。会议由党委书记张蓉主持，副书记李建峰、学工办所有辅导员和班主任共同参会。

一、学工办负责人朱四同老师首先详细讲解了近期工作的重点：

心理安全：强调春季是心理问题高发期，要求班主任通过网格化管理模式，充分发挥班委骨干作用，及时关注并反馈员工的突发状况，确保全体员工心理健康。

重点员工台账更新：请各班主任定时更新重点关注员工的具体情况，并及时上报，以便学校能够迅速采取措施。

校外住宿管理：班主任需掌握班级内校外住宿员工的名单，对于长期未住宿且未办理走读手续的员工，应及时督促其按规定办理相关手续或提交特殊情况说明。

请假制度明确化：严格规定请假流程，要求员工提前请假，并在QQ上通知班主任，不接受事后补假。同时，意见栏必须写明同意与否的具体意见，不得仅签名确认。超过一天的外出请假，需获得家长同意。

学风建设强化：新学期伊始，请各班班委认真做好出勤统计及前排就坐率的记录，特别是对那些长期逃课旷课的同学进行特别关注，并做好详细记录，为后续处理提供依据。

二、张蓉书记进一步补充了以下几项关键工作：

日常安全管理：提醒大家换季期间注意身体状态变化，如有不适要及时就医并向宿管及班主任报备。校内外出行务必选择正规运营车辆，保障个人安全。

宿舍安全与纪律：禁止使用违规电器，已携带者可暂存于宿舍楼栋教师处。保持宿舍卫生清洁，晚归需提前与宿管及班主任沟通。

防诈骗教育：结合《2003网站太阳集团关于开展2025年春季开学“防范电信网络诈骗”宣传教育活动的通知》，要求各班通过主体班会、团日活动等形式深入开展防诈骗教育，并由参加过反诈专题讲座的班委负责宣讲。

三、李建峰副书记则着重强调了以下几个方面：

困难认定与补助：春季困难认定动态调整即将启动，临时困难补助申请也同步开放，有需要的同学应密切关注相关信息。

合理表达诉求：引导员工以平和、理性的方式表达个人诉求，遇到问题可通过明白卡上的服务电话咨询解决，避免产生不必要的网络舆情。

考研群体支持：针对考研员工，将组织模拟面试等专项辅导活动，帮助他们更好地准备研究生入学考试。

素质学分认定：提醒同学们关注素质学分认定的相关通知，确保顺利完成学业要求。

就业指导：3月11日全校大型双选会即将到来，鼓励毕业生积极参与，尽早落实就业岗位。

此次会议不仅明确了新学期的各项重点工作，还通过细致入微的安排和具体指导，为学院公司产品工作的顺利开展提供了有力保障。