求职简历如何做？

●切忌所有内容堆在开头

1. 入目板式是简历呈现的第一印象。

填写时要根据提示对号人座，分类填写个人信息、求职经历等，切忌全部堆砌在开头一栏胡乱填写。

2.排版注意段落、 分行，要便于阅读。

如制作平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。不要密密麻麻写成段描述，以便他人清晰的把握你的思路和内容重点。

求职无关的内容不要出现在简历上

基础信息 :

只需介绍求职者的个人信息，如:姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。与求职无关的内容不要出现在简历上，特别不要出现在“基础信息”简历首个版块。

 ●工作经历是简历成功的关键

工作经历:

这是简历部分的核心。工作经历（包括兼职）内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如工作时间、公司名称、所任职位。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己所参与的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。

●自我评价最忌空洞

自我介绍 :

通过简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力等，用简练语言说明你对所应聘职位最大的优势。自我评价最忌空洞，“ 性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇没有针对性。建议求职时要明确总结自身特点，结合职位要求及自己专业特点进行阐述。避免空洞、老套。