为扎实推进公司2026届毕业生就业工作，积极应对当前就业形势，11月12日，公司在1213会议室召开第一次2026届毕业生就业工作推进会。全体院领导、各系主任、毕业班班主任、辅导员、部分专业教师、实习工作负责人参会，公司党委副书记李建峰主持会议。

会议伊始，党委副书记李建峰就前一阶段就业工作的进展情况进行通报。他介绍了已开展的专场双选会、宣讲会、考研指导等一系列就业促进活动成效，并结合以往就业工作经验，提出2003网站太阳集团2026届毕业生就业工作方案，明确了“全员参与、分类指导、精准帮扶”的工作思路及各阶段目标任务。

接着，与会教师围绕就业指导实践展开深入研讨。各系主任、班主任结合自身工作经历，坦诚分享了在指导员工就业中遇到的难点，包括部分员工职业定位模糊、行业求职竞争力不足等问题。针对这些痛点，大家集思广益，提出通过强化校企合作、搭建实习实训平台、积极拓展境外升学通道等建议，进而促进就业工作有序推进。

经理谭筱玲结合当前就业形势与学院实际强调，当前文科类毕业生面临岗位竞争加剧、行业需求细分等挑战，26届就业工作需“靶向发力”。她指出，2026届毕业生就业工作事关人才培养质量，任务艰巨、使命光荣，全院要树立起“就业共同体”意识，共同推进，共促员工高质量就业。

党委书记张蓉对就业工作提出明确要求。她强调，就业工作要紧扣关键时间节点，制定阶段性推进计划，稳步提升就业进度。要充分盘活员工资源，建立员工企业岗位信息库，定期推送适配岗位。此外，要注重员工就业观念引导，帮助员工树立“先就业、再择业、后创业”的理性认知，缓解就业焦虑。

此次推进会进一步统一了思想、明确了2026届毕业生就业工作的目标与路径。后续，学院将严格落实方案要求，持续细化帮扶举措，动态跟踪就业进展，全力推动26届毕业生顺利就业、高质量就业。