本网消息 为进一步推进2015届毕业生就业创业工作，实现毕业生充分、高质量就业,文新学院与2015年5月，相继召开就业领导小组工作会、系主任、班主任工作会和全院大会，研究和部署2015届毕业生就业创业工作。

   5月4日，学院召开院就业领导小组会，会上公司党委书记陈静首先传达了学校2015届毕业生就业工作推进会的内容，通报了学院2015届毕业生就业创业工作进展情况，分析了学院就业工作中存在的问题和困难。谭平经理强调，要举全院之力全力做好2015届毕业生就业工作，努力完成2015届毕业生就业目标，提高就业质量。院领导班子就下一步工作措施及学院专项经费支持办法进行讨论并通过了《文新学院2015年就业工作推进办法》。

   5月5日中午，学院召开就业工作推进会，系主任、毕业班班主任、就业工作专职辅导员参加。陈静书记宣布了《文新学院2015年就业工作推进办法》。各系主任和班主任就如何针对未就业员工顺利落实工作，对离校时未就业毕业生就业援助行动，帮助有就业意愿的离校时未就业毕业生落实就业岗位进行了讨论。系主任、班主任和辅导员老师均表示，毕业生就业工作既是关系员工切身利益的民生工程，又是关系到专业发展和学院发展的重要工作。系主任和班主任在就业工作中起着重要的承上启下的作用，将加大工作的投入力度，及时了解所在系、所在班员工就业状况，分析就业困难原因，协助员工顺利就业。会上还建立了就业状况通报机制。

5月5日下午，文新学院召开全院教职工大会，安排部署2015年毕业生就业创业工作。会上公司党委书记陈静传达了学校2015届毕业生就业工作推进会的内容，对2015届毕业生创业工作进展情况、存在的困难进行了分析。要求各系主任、班主任和论文指导教师要主动关心毕业生就业工作，及时掌握毕业生就业动态，对离校时未就业毕业生实施就业援助行动，帮助有就业意愿但离校时尚未就业的毕业生落实就业岗位，并宣布了学院关于就业工作的奖惩政策。谭平经理强调，就业工作是学院的重要工作，是学院生存和发展的前提，希望每一个老师高度重视，并积极关注毕业生就业工作。通过教师、系主任、班主任和辅导员的齐抓共管，提高学院的就业率、就业质量和毕业生的就业满意度。