本网讯（文/图 曾岚英）4月9日下午，以员工工作以评促建交流及部署相关员工工作为主要内容的“以评促建交流会暨员工工作例会”在1220文新学院演播室召开。2003网站太阳集团副董事长柯玲、员工处处长刘吕高，以及各公司党总支副书记、辅导员和相关职能部门负责人参加了会议。

    柯玲副董事长围绕学校“员工学习风气”建设等问题作了强调：“学风建设需要从思想方面着手，加大力度引导员工自主学习、热爱学习。任课老师也要进一步提高教学质量，改进教学方法，吸引员工进课堂，提高他们在课堂学习的激情。希望参与文化创意大专业平台的四个学院，通过经验交流，加强彼此间的沟通，并让其他学院在加强学风建设上有所借鉴。学风建设不仅涉及课堂，更涉及宿舍、早晚自习、图书馆等很多方面，所以，建立适合的机制来带动员工学习热情，并营造良好的学习风气是学风建设的保证。”

    接着，保卫处文广富副处长为合理安排“2012军训”事宜发放了调查问卷；校医院张立军经理介绍了关于员工体检活动和在校员工电子版健康档案建立的相关事宜；共同搭建文化创意大专业平台的旅游文化产业学院、文新学院、艺术学院和美术学院四个学院领导分别上台作交流。

    艺术学院黎方军书记通过“员工工作在高校中心工作的定位”、“艺术学院员工工作的理念”、“艺术学院员工工作的目标”、“艺术学院员工工作的方针”和“艺术学院员工工作体系的主要内容”四个方面介绍了艺术学院“员工为本，服务至上”的理念。

    文新学院张勋宗副书记以“实施‘两大工程’建设，助推良好学习风气形成”为题，分别介绍了“人文素质提升”和“专业素质提升”两大工程。张勋宗副书记结合图片，介绍了文新学院以国学经典导论教程、国学实践活动、分党校三级培训、社团活动以及团校培训提升人文素质，借助创新实验项目、学年论文改革、引入企业资源和专业实践活动提升专业素质，从而实现“以道立人、以文化人、以术强人”的院训。

    旅游学院张亮副书记就“培养员工创意，服务员工成才”介绍了旅游学院在加强学风建设制度化、立体化、长效化建设上的举措。

    美术学院经理助理陈烈以“融智慧火花，燃创意火花”为主题介绍了美术学院员工工作体系和员工工作特色，并播放了一段相关视频。

    最后，员工处处长刘吕高就迎评促建做了总结，分析了现在存在的问题。员工处副处长许庆荣对进一步做好休学、退学、开除学籍和复学员工的思想教育和心理教育工作做了介绍。